安盛盛利2:被吹上天的港險提領天花板,有個致命缺陷沒人敢講

2026-02-27 17:43 來源:網友分享
65
2024年美國大學理事會剛公布的數據,看得我后背發涼——斯坦福學費漲到87,225美元/年,耶魯、塔夫茨等名校首次突破9萬美元。 私立大學年均總花費86,700美元,折合人民幣超過60萬。 孩子現在5歲,等到18歲留學,這個數字會變成多少? 留學費用年年漲,提前鎖定很關鍵。這也是為什么最近咨詢安盛「盛利2」的家長特別多——30年IRR 6.5%,557提領規則,聽起來簡直是教育金儲備的完美答案。 但我今天要先潑一盆冷水。 在你被港險提領天花板這個稱號打動之前,有個瑕疵必須看清楚。

爆款背后的真相:先看清這個瑕疵再決定

如同所有金融產品一樣,安盛「盛利2」并非完美無缺。

我見過太多家長,被銷售的話術沖昏頭腦,只看到收益數字,卻忽略了產品的底層邏輯。

直接說結論:「盛利2」的保證收益部分相對較低。

這不是我在挑刺,而是產品設計的客觀事實。以5年繳費為例,保證現金價值的增長較為緩慢,保證部分回本時間需要25年,保證部分的長期收益率峰值僅為0.23%左右。

你沒看錯,0.23%。

這意味著什么?假設你交了50萬美元保費,如果只看保證部分,25年后才能拿回本金。對于追求絕對確定性的保守型投資者,這一點可能成為決策障礙。

別等高三才發現錢不夠——如果你選錯了產品,可能真的會面臨這種窘境。

5年交港險對比表 靜態收益

看這張對比表,安盛「盛利2」的保證回本年限確實排在后面。

這一設計源于產品"低保證+高分紅"的結構定位——通過降低保證部分,將更多潛在收益空間分配給了非保證的分紅部分。

說白了,安盛把寶押在了自己的投資能力上。

那問題來了:這個"賭注"值不值得下?

但為什么還有這么多人追購?三大核心優勢

2025年香港保險圈最火爆關鍵詞,非安盛「盛利」系列莫屬。

上市以來咨詢量飆升、老客戶追購,被業內稱為"港險提領天花板"——這些不是營銷話術,是我親眼見證的市場反饋。

核心原因就三點:

  • 30年IRR達6.5%,穩居全港第一梯隊

  • 557提領規則:交完5年保費,第5年就能領7%終身現金流,全港唯一不斷單

  • 市場首創功能:雙重貨幣戶口、保單拆分、財富管家

對于教育金規劃來說,這三點恰好擊中了痛點——收益要跑贏留學通脹,提領要靈活應對不同階段花費,功能要滿足財富傳承全場景需求。

接下來我逐一拆解。

優勢一:預期收益天花板,30年翻5.85倍

教育投資,是最不能省的錢。但問題是,錢從哪來?

以5年繳、年交6萬美元為例,安盛「盛利2」預計7年回本。

  • 第10年,現價39.6萬美金,預期IRR達3.52%

  • 第20年,現價83.27萬美金,預期IRR達5.82%

  • 第30年,現價175.53萬美金,預期IRR登頂6.5%

換算成倍數:10年翻至1.32倍,20年翻至2.78倍,30年翻至5.85倍。

第30年達到6.5%復利,僅次于保誠28年達到這個水平。對比永明、周大福等保司,甚至能拉開10年以上的差距。

友邦/宏利/永明/安盛旗艦產品收益對比表

對比整個市場看,都是綜合各個階段收益最均衡的頂尖產品,整體收益表現都保持在前三。

孩子18歲要用錢,你的錢準備好了嗎?以這個增速,提前15年規劃,基本可以覆蓋名校4年的學費。

優勢二:557提領規則,市場獨一份

收益高是一方面,關鍵是錢能不能靈活拿出來。

提領功能是安盛「盛利2」最引人注目的亮點之一。

產品推出市場唯一的"557提取"——5年繳費,第5年即可提取7%至終身,不斷單。最低投保額也能行使這個權利。

還支持5-10-9、5-15-13等靈活提取方式,完全可以根據孩子的教育階段來設計提領節奏。

557提領規則說明

以10萬美元×5年繳為例,557提領下,第5年末起,每年提取35,000美元:

第19年,累計領回52.2萬美元,領回全部本金,此時保單里還剩將近56.3萬,總收益已經超過本金兩倍。

安盛盛利II-至尊年繳10w美元557提額收益演示表

支持多種提領方式,提完之后,剩余收益幾乎領先市場所有產品。

教育金要專款專用,不能挪用。557規則恰好解決了這個問題——每年固定提取,強制儲蓄,不怕中途挪作他用。

優勢三:功能創新全場景,不只是收益工具

2025年全球留學費用持續上漲,英國留學年均45-60萬人民幣,澳洲22-45萬,加州大學系統州外學生學費52,536美元。

孩子未來去哪個國家,現在可能還不確定。這就需要產品有足夠的靈活性。

「盛利2」在功能設計上確實有幾個亮點:

雙重貨幣戶口:第5年起,可開設第二個貨幣賬戶(市場首創),相當于一份保單同時運作兩種貨幣。孩子去美國用美元,去英國用英鎊,一張保單搞定。

雙重貨幣戶口說明

財富管家:保單持有人可以同時設定最多3位收款人,自主入息。第3個保單周年日起可預設指示為3位收款人提供穩定資金流。

財富管家服務說明

保單拆分:第一個保單周年日起(市場最早)不限次數。兩個孩子?沒問題,一張保單拆成兩份。

自由轉換貨幣:支持9種保單貨幣,0手續費,保單持有人可從第三個保單周年日起自由轉換。

保單貨幣選擇展示

特級身故賠償:在保單生效3年后,若被保人于60歲或60歲之前身故,可獲已繳標準保費的30%作為額外賠償(其他公司通常5%)。

適用多種場景:跨境資產配置、子女教育金、養老金補充、家族信托傳承。

低保證高分紅,安盛憑什么讓人放心?

回到開頭的問題:保證收益這么低,分紅能兌現嗎?

香港保險的保證部分收益都只占極小部分,更重要的是公司的分紅實現率和投資能力。

安盛是全球最大的保險集團,也是世界領先的保險及資產管理機構。1817年在法國成立,至今已穩健發展200多年。

資產規模6840億美元,差不多是友邦、保誠、永明加起來的總和。還是世界G20評選出的9家"大而不能倒"的保險公司之一。

歷史最悠久 連續18年入圍全球最佳品牌100強

信貸評級

分紅實現率方面,作為全球領先的保險集團,安盛分紅實現率非常穩健。

2025年一共公布了35款產品,平均分紅實現率為95%。有14款分紅時間超過10年及以上的產品,10年+保單分紅實現率為82%。

安盛產品分紅實現率詳細數據表

多數產品的分紅實現率保持穩定,10年期以上保單的平均實現率亮眼,這也為「盛利2」的長期表現提供了一定參考依據。

200年的公司,6840億的資產,82%的長期分紅實現率——這就是安盛敢做"低保證+高分紅"的底氣。

結論:瑕疵影響誰?適合誰?

港險配置的核心從來不是追逐爆款,而是基于自身風險承受能力、財務目標和時間跨度的理性匹配。

若你更看重分紅潛力而非保底收益,且能接受長線投資周期,「盛利2」的瑕疵影響有限。

在選擇任何產品前,了解其底層邏輯、看清其設計特點,才能做出真正適合自己的決策。

留學費用年年漲,提前鎖定很關鍵。如果你正在為孩子規劃教育金,「盛利2」值得認真考慮——但前提是,你能接受它"低保證"的設計邏輯。

大賀說點心里話

看懂產品只是第一步,怎么買、從哪買,差別可能比產品本身更大。

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關文章
  • 財務交接不清會引發哪些糾紛
    財務交接不清會引發哪些糾紛?按照目前小編老師掌握的信息來解讀,對于企業財務交接不清楚導致的糾紛應當時屬于民事糾紛的,這個目前還構不成刑事責任的,但是如果是造成了非常嚴重的后果,那么可能就會涉及到的刑事犯罪的。關于這個民事糾紛以及刑事責任的定義以及相關處理方式方面知識,小編老師將會在這里進行介紹的,有興趣的可以來閱讀下述文章試試。
    2026-05-13 16
  • 股權轉讓零對價暗藏哪些稅務隱患
    股權轉讓零對價暗藏哪些稅務隱患?顧名思義,對于股權轉讓中零對價轉讓方式的理解,可以將其視為股權零元轉讓方式的。在稅務處理上針對股權轉讓零對價是有一定的約束的,對于公司來說也是存在一定的隱藏稅務風險,這些風險點小編老師將會在下述文章中進行介紹,并且對此后果也是闡述。因此學員們想要深入了解的,可以來閱讀下述文字試試。
    2026-05-15 17
  • 財務亂賬梳理優先從哪類科目入手
    財務亂賬梳理優先從哪類科目入手?很多學員應該知曉,對于企業的亂賬梳理來說一直都是非常復雜的事情。而根據小編老師多年的財務經驗,針對企業亂賬的梳理則是可以從企業會計憑證、總賬、明細賬以及會計報表等舊資料開始入手,重點則是需要關注企業往來科目核算,其次就是稅務以及成本費用的梳理。相關的財務知識歡迎你你們來閱讀下述文章試試。
    2026-05-18 13
  • 售后維修備用物資怎樣核算管控
    售后維修備用物資怎樣核算管控?關于企業售后維修備用物資的管控,這個對月很多有維修業務公司來說都是非常重要的環節,備用物資本質上也是企業的重點資產,合理有效的管控可以最大程度的為公司減少損失。在下述內容中小編老師將會為你們闡述維修備用物資管控的原則以及具體的操作,如果你們正好對此方面的知識有興趣學習,不妨來閱讀下述文字試試。
    2026-05-22 8
  • 打包組合銷售成本該怎樣拆分
    打包組合銷售成本該怎樣拆分?根據小編老師所知,針對公司打包產品組合銷售的成本費用拆分入賬處理,應該是需要按照產品的組成部分公允價值來分攤的,也可以考慮選擇通過實際構成成本的方式直接拆分。這些相關的財務資料,小編老師講義你們可以來閱讀下述文字,讀完之后對你們理解和學習應該都是有所啟發的。
    2026-05-23 8
相關問題