爆款背后的真相：先看清這個瑕疵再決定

直接說結論：「盛利2」的保證收益部分相對較低。

以5年繳費為例，保證現金價值增長非常緩慢，保證回本時間需要25年，保證部分的長期收益率峰值僅為0.23%左右。

這意味著什么？如果安盛的分紅沒達預期，你拿到手的錢會大打折扣。

如同所有金融產品一樣，安盛「盛利2」并非完美無缺。對于追求絕對確定性的保守型投資者，這一點可能成為決策障礙。

這是產品"低保證+高分紅"的結構設計——把更多收益空間押注在非保證的分紅部分。

但為什么還有這么多人追購？

說完瑕疵，再看為什么它還能成為2025年港險圈最火爆的關鍵詞。

30年IRR達6.5%，穩居全港第一梯隊；557提領規則全港唯一不斷單；雙重貨幣戶口、保單拆分、財富管家等功能市場首創。

業內稱它為"港險提領天花板"，上市以來咨詢量飆升、老客戶追購。

核心原因就三個：收益高、提領靈活、功能全面。

優勢一：預期收益天花板，30年翻5.85倍

留學費用年年漲，提前鎖定很關鍵。以5年繳、年交6萬美元為例：

• 第10年：現價39.6萬美金，預期IRR達3.52%

• 第20年：現價83.27萬美金，預期IRR達5.82%

• 第30年：現價175.53萬美金，預期IRR登頂6.5%

10年翻1.32倍，20年翻2.78倍，30年翻5.85倍。第30年達到6.5%復利，僅次于保誠28年。

對比整個市場，綜合各階段收益最均衡的頂尖產品，整體表現保持在前三。

孩子現在3歲，15年后正好18歲讀大學。按這個增速，教育金儲備完全跟得上留學成本暴漲的節奏。

優勢二：557提領規則，市場獨一份

這是「盛利2」最讓我心動的設計——557提取：5年繳費，第5年就能提取7%至終身，全港唯一不斷單，最低投保額也能行使。

以10萬美元×5年繳為例，第5年末起每年提取35,000美元：

第19年累計領回52.2萬美元，領回全部本金，此時保單里還剩將近56.3萬，總收益已超過本金兩倍。

還支持5-10-9、5-15-13等靈活提取方式。提完之后，剩余收益幾乎領先市場所有產品。

教育金要專款專用，不能挪用。這個提領設計正好匹配孩子本科、研究生分階段的花費節奏。

優勢三：功能創新全場景

教育投資，是最不能省的錢。但教育金規劃不只是攢錢，還要考慮貨幣、傳承、靈活性。

• 雙重貨幣戶口：第5年起可開設第二個貨幣賬戶（市場首創），一份保單同時運作兩種貨幣

• 財富管家：第3個保單周年日起可為3位收款人提供穩定資金流

• 保單拆分：第一個保單周年日起不限次數（市場最早）

• 自由轉換貨幣：支持9種貨幣，0手續費

• 特級身故賠償：60歲前身故可獲已繳保費30%額外賠償（其他公司通常5%）

孩子去美國就用美元賬戶，去英國就轉英鎊，保單拆分還能分批給兩個孩子。適用跨境資產配置、子女教育金、養老金補充、家族信托傳承多種場景。

低保證高分紅，安盛憑什么讓人放心？

回到開頭的瑕疵：保證收益低，那分紅能兌現嗎？

安盛是全球最大的保險集團，1817年成立，穩健發展200多年。資產規模6840億，差不多是友邦、保誠、永明加起來的總和。G20評選的9家"大而不能倒"保險公司之一。

2025年公布35款產品，平均分紅實現率95%，14款10年+保單分紅實現率82%。

香港保險的保證部分收益都只占極小部分，更重要的是公司的分紅實現率和投資能力。安盛這份成績單，給「盛利2」的長期表現提供了底氣。

結論

若你更看重分紅潛力而非保底收益，且能接受長線投資周期，「盛利2」的瑕疵影響有限。別等高三才發現錢不夠，提前15年規劃，才是應對留學成本暴漲的正確姿勢。

大賀說點心里話

看完產品分析，你可能還在糾結：這款產品到底怎么買最劃算？有沒有什么渠道能再省一筆？