安盛盛利2:141萬跨境補稅雷炸響,企業主港險資產規劃必看

2026-06-07 14:36 來源:網友分享
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香港保險安盛盛利2值得企業主買嗎?這款港險儲蓄險看似功能齊全,實則暗藏不少認知坑。想做跨境資產規劃、家族財富傳承的老板,買前不看這篇小心踩雷!

你好,我是大賀,北大碩士,深耕港險9年,幫助過100多位企業主做財務規劃。今天聊一款讓老客戶瘋狂追購的產品——安盛「盛利2」

港險選擇困難癥:你是否也有這些困擾

2025年3月,浙滬魯鄂四地稅務局聯合稽查境外收入,最高補稅141.3萬元。CRS+SWIFT雙監管下,高凈值人群的資產越來越透明。

我接觸的企業主,最近問得最多的就是:公司的錢和家里的錢怎么分開?資產怎么合規傳承?

市面上港險產品五花八門,收益高的提領死板,提領靈活的收益拉胯,功能齊全的門檻又高。

與其糾結,不如選擇經過市場驗證的爆款——上半年狂賣50億的安盛「盛利」系列,二代產品剛發布就引爆市場。

接下來,我用企業主最關心的幾個痛點,逐一拆解這款產品。

痛點一:收益不夠高?看這張對比表

企業主都懂的道理:錢放著不動就是貶值。儲蓄險的核心,就是長期收益能不能跑贏通脹。

直接上數據——5年繳費,安盛「盛利2」的表現:

  • 10年IRR 3.52%,市場前三
  • 15年IRR 5.01%,持續領跑
  • 20年IRR 5.82%,沖勁十足
  • 30年預期IRR達6.5%,市場第一梯隊

預期7年回本,僅次于宏利「宏摯傳承」。整體收益表現保持在前三,實現每10年現金價值翻倍,助力財富快速累積。

5年交港險靜態收益對比表

這張表一目了然,橫向對比12款主流產品,安盛「盛利2」在各個時間節點都穩居第一梯隊。

痛點二:提領太死板?557模式了解一下

很多企業主跟我說:錢存進去,想用的時候取不出來,那存它干嘛?

安盛「盛利2」的提領靈活性,是我推薦它的重要原因——支持557提領,市場唯一

什么是557?5年繳費,第5年末起,每年可提取總保費的7%,一直領到終身,期間不斷單。還支持5-10-10、5-15-13等多種靈活提取方式。

更關鍵的是:最低投保額也能使用557提領,門檻極低。

盛利II至尊5年交提取密碼表

舉個實際例子:10萬美元×5年繳,總保費50萬美元。557提領下,第5年末起每年提取35,000美元:

  • 第19年累計領回52.2萬美元,本金全部回來,保單里還剩56.3萬
  • 一直領到第60年,保單里還剩約159萬美元

安盛盛利II至尊557提領收益演示表

早提取,邊領邊賺。相當于白領了一輩子錢,本金還能翻三倍傳給孩子。

這才是企業主需要的現金流規劃。

痛點三:貨幣單一?9種貨幣自由切換

做企業的都知道,雞蛋不能放一個籃子里。資產配置也是一樣,單一貨幣風險太大。

安盛「盛利2」提供9種貨幣選擇:美元、港元、人民幣、澳元、加元、英鎊、歐元、新加坡元、澳門幣。

9種保單貨幣選擇示意圖

從第3個保單周年日起可自由轉換貨幣,0手續費。美元、澳元、加元、英鎊這些貨幣的預期回報大幅領先。

5年繳多貨幣回報率對比表

這是合法合規的全球資產配置方式,特別適合有海外業務或子女留學規劃的企業主家庭。

痛點四:傳承太復雜?低門檻信托級方案

傳承要提前布局,這是我反復跟企業主強調的。但是傳統信托門檻高、流程繁瑣,很多人望而卻步。

安盛「盛利2」的財富管家服務,市場首創,支持最多3位收款人。可預設定期提取指示,定期定額自動派發,量身定制現金流方案。

市場首創財富管家服務三大優點說明圖

比如:給父母每年3萬美元養老金,給孩子每年1萬美元教育金,給自己每年2萬美元生活補貼——一份保單搞定三代人的現金流。

還支持無限次更換被保人,延長保單至138歲。可預設繼承時間和事件,低門檻實現家族財富傳承。

傳承守護選項兩大特點說明圖

指定繼承年齡、增設暫托人,避免子女揮霍,確保財富傳承的連續性。

這些功能以前只有家族信托才有,現在一份保單就能實現。

額外驚喜:雙重貨幣戶口+特級身故賠償

除了解決痛點,安盛「盛利2」還有兩個超出預期的亮點。

第一,市場首創雙重貨幣戶口。

第5年起可行使保單價值鎖定選項,申請開設環球貨幣戶口。主要貨幣戶口+環球貨幣戶口,賺取不同貨幣的雙倍利息。

市場首創雙重貨幣戶口說明圖

無限次免費調配,隨時直接提取2種貨幣,靈活應對匯率波動。

第二,特級身故賠償金額冠絕市場。

提供額外30%的已繳標準保費總額作為身故保險賠償:

  • 10年:238%
  • 20年:343%
  • 30年:613%
  • 40年:1123%

身故保險賠償計算方式說明圖

這個賠付比例,在市場上遙遙領先。對于看重身故保障的家庭,這是實打實的加分項。

企業主專屬:公司持有+人才留任

這一點是我特別想跟企業主朋友強調的——安盛「盛利2」支持將公司作為保單持有人。

公司財務策劃與人才留任對比表

兩種玩法:

  • 公司財務策劃:公司持有、公司受益,用于企業資產增值和風險對沖
  • 人才留任:公司持有、員工受益,可更換被保人為任何職位員工,用于核心人才激勵

稅務優化不是逃稅,這是合法合規的企業財務規劃工具。給你更豐富的財務、稅務規劃空間,特別適合有長期人才戰略的企業主。

限時福利:最高33%保費回贈

說完產品,再說說優惠。限時優惠期間:2025年10月20日至11月30日(注:該優惠已過期,最新政策請咨詢)。

保費回贈:最高享33%首年保費回贈。保證優惠利息總額高達首年年繳保費的49%

盛利II保費回贈說明表

盛利II保證優惠利率說明圖

力度驚人,誠意滿滿。想了解當前最新優惠政策,可以直接問我。

結語:50億驗證的選擇

從一代狂賣50億到二代老客戶追購,安盛「盛利」系列的火爆絕非偶然。

10月20日安盛「盛利2」攜8大升級亮點發布,成為目前市場上唯一長線收益與靈活提領雙優的儲蓄險產品。

安盛「盛利II-至尊」產品8大亮點宣傳圖

收益能打、提領靈活、傳承省心、企業可用——如果你正在尋找這樣一款產品,安盛「盛利2」值得認真考慮。


大賀說點心里話

產品好不好,數據會說話。但怎么買、找誰買,里面的門道可能比產品本身更重要。

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