;)
職工的保險費應計入什么科目?
員工保險費應計入應付職工薪酬科目。
《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第二條規定，《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。
職工的社會保險繳費多少怎么算?
繳費額=繳費基數*繳費比例。
繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(個體工商戶雇工繳費基數選擇為60%或者100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。
養老保險：單位按繳費基數的20%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%;
失業保險：單位按繳費基數的2%、個人按繳費工資的1%(農民工不繳納個人部分);
工傷保險：單位按行業種類分別為0.5%、1.0%、1.6%。個人不繳納;
生育保險：單位按繳費基數的0.9%，個人不繳納。
以上就是會計學堂小編為大家整理的關于職工的保險費應計入什么科目的全部內容了，員工保險費應計入應付職工薪酬科目，獲取更多財務知識，請持續關注會計學堂網的更新。
官方
0
加載中...
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
;){kind=link}