應付職工薪酬包括公司交的社保公積金嗎?

答:僅計入單位承擔部分,個人承擔的部分只是代扣代交,與職工福利無關;

企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險,應計入應付職工薪酬.

職工薪酬包括:職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務相關的支出.

應付職工薪酬社保的會計處理怎么做?

答:應付職工薪酬社保的帳務處理如下:

新準則個人應承擔的社保費用是在計提時反映(以應計入管理費用的為例):

借:管理費用

貸:應付職工薪酬--職工工資(個人含個稅的收入)

應付職工薪酬--社保費用(個人承擔部分含五險一金)

應付職工薪酬--社保費用(單位承擔部分)

應付職工薪酬--工會經(jīng)費(單位承擔部分)

應付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

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