社保個人部分計入費用會計分錄怎么寫?
計提時:
借:管理費用-工資
代: 應付職工薪酬-工資
發工資:
借:應付職工薪酬
代:其他應收款-個人部分
現金/銀行存款
交社保:
借:管理費用-社保(企業部分)
其他應收款—社保(個人部分)
代:銀行存款

公司承擔社保個人部分怎么做會計分錄?
首先要確定個人的崗位:工人計入生產成本、銷售計入銷售成本、車間管理計入制造費用、其他計入管理費用
應當貸記:應付職工薪酬—福利費用(只有法定公家交的和個人部分自負的才能計入社會保險)
實際上要做兩個分錄,一個是代扣代繳個人交社保部分,一個是公司以福利形式發放給個人與個人自交金額相等的福利的分錄。
個人要交的部分就是個人交,其他的是福利。如果制度話公司全付,每月都這樣,會被認為上述違規外,還有謊報稅收基數,也是逃稅行為。就是說稅務局認為職工的收入增加了,交保基數不對。所以,就是福利也不建議,用報銷額度吧(話費等),但是無法全抵消。額度也沒18%,現在好像是22%這么高了。直接拿發票頂才能全規避。
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