員工自愿放棄工資、個稅、社保怎么處理?

目前我所在的企業也算是一個勞動密集型的企業,很多員工都不愿意購買社會保險,主要的原因有:

1)前些年在其他單位有社保繳納,中間失業期間太久后再繳納會存在部分險種補繳,而且金額很大,很多人因此都會選擇放棄;

2)外地的農村勞動力,由于社保轉移手續繁瑣,如果離職后再返回這個城市轉移社會保險,路途上的花銷和耽誤的時間成本很大;

3)另外一種就是工資收入低于當地社保繳費基數的員工,他們想多一些收入的群體,社保每個月扣除后工資會所剩無幾.目前我們采用的辦法是利用民事合同來簽訂工作協議,集體由企業繳納意外保險或者雇主責任險.

有些員工確實存在不愿意交保險的情況,如果按照正規要求,員工不同意繳納保險,公司應該和其解除勞動關系.如果公司招用了此類人員,為了將風險降到最低那就給其買一份商業險如人身意外傷害險,萬一出了工傷公司也能有個補救.

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