年終獎年前未計提年后實際發(fā)放怎么處理?

借：管理費用等 貸：應付職工薪酬

年后發(fā)放：借：應付職工薪酬貸：應交稅金-個稅貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

年終獎金不能確定實際金額未計提如何分錄?

1、實際發(fā)放時借：應付職工薪酬--獎金貸：庫存現(xiàn)金

2、月末分配時借：管理費用--獎金(管理部門)借：銷售費用--獎金(銷售部門)貸：應付職工薪酬--獎金

年終獎到底是適合年前發(fā)還是年后發(fā)放?

建議在年前公布獎金，給員工提供兩種發(fā)放模式：

一、選擇年前發(fā)放的員工據公布實數發(fā)放;

二、選擇年后發(fā)放的，按照獎金比例上浮。

這樣一來，員工方面，不是那么缺錢又打算來年繼續(xù)留下的員工定會選擇來年發(fā)放。資金緊張及來年打算撒丫子的員工會選擇年前發(fā)放，回家過個幸福的年，有了幸福感，何愁員工對公司沒有歸屬感。老板方面，可以從選擇年前發(fā)放獎金的員工情況，大致判斷來年員工的流失情況，提前做好招聘計劃會計學堂整理的。

相信如此操作，員工流失不會太大，再說 ?%的上浮獎金，來年因員工流失導致的招聘費用可以彌補些許，豈不是兩全其美。

年終獎年前未計提年后實際發(fā)放怎么處理，要怎么處理，都有固定的經驗的可以借鑒，但小編還是覺得，大家最好梳理清楚其中脈絡。