2018湖南殘疾人就業保障金如何計算?

為貫徹落實《湖南省按比例安排殘疾人就業規定》(省人民政府令第273號)精神,現就殘疾人就業保障金(以下簡稱殘保金)征收工作有關具體問題通知如下:

一、征收對象

(一)本省行政區域內未安排殘疾人就業,或安排殘疾人就業未達到本單位職工總數1.5%比例的各類機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位).

(二)安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業,在《財政部國家稅務總局關于對小微企業免征有關政府性基金的通知》(財稅〔2014〕122號)印發之后登記注冊的,自工商登記注冊之日起3年內免征殘保金;屬于財稅〔2014〕122號文件印發之前登記注冊的,自工商登記注冊之日起未滿3年的,免征剩余月份的殘保金.

二、征收方式與標準

(一)與財政有經常性經費領撥關系的用人單位應繳納的殘保金,由同級財政部門代扣,按年征收,其應繳納的殘保金=(用人單位當年末職工總數×1.5%-已安排殘疾人數)×統計部門發布的上年度本地區職工年平均工資.

(二)其他用人單位(含中央駐湘的各類機關、團體、企業、事業單位,下同)應繳納的殘保金,由地方稅務機關代征,按月征收,其應繳納的殘保金=(用人單位職工總數×1.5%-已安排殘疾人數)×用人單位職工月平均工資.用人單位職工月平均工資高于人力資源社會保障和統計部門發布的本地區職工平均工資的,按本地區職工平均工資計算.

工資總額由工資、獎金、津貼、補貼構成.計算口徑以國家統計局指標解釋為準.

用人單位職工總數:指用人單位上年年平均在崗職工人數.

用人單位職工月平均工資:指用人單位上年在崗職工年平均工資除以12.

本地區職工平均工資以人力資源社會保障和統計部門上年度發布的數據為準.

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