公積金申報的工資基數(shù)和稅務有關聯(lián)嗎?

公積金扣繳是在稅前，你的工資標準減去保險和公積金的繳納金額得到一個工資數(shù)，然后在這個基礎上計算個人所得稅，扣除后就是你的實際收入。

住房公積金制度從1999年《住房公積金管理條例》頒布實施之后強制的。對于城鎮(zhèn)戶口的在職職工，單位必須為其建立住房公積金。在職職工指公務員及與單位簽訂聘用合同、勞動合同或雖未簽訂合同但經(jīng)過勞動仲裁部門認定存在事實勞動關系滿六個月以上的職工。故單位應從簽訂勞動合同當月為職工繳納住房公積金，沒有試用期的概念。計算繳存住房公積金工資基數(shù)時，按照《關于計提職工住房公積金工資基數(shù)有關問題的通知》(京財經(jīng)二[2001]1227 號)規(guī)定，按工資總額扣除以下項目計算：

( 1 )行政事業(yè)單位計提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算： a 2000 年 4 月后發(fā)放的提租補貼; b 按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補貼; c 單位發(fā)放給職工的通訊工具補助; d 過節(jié)費; e 伙食補助。

( 2 )企業(yè)單位計提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算： a 2000 年 4 月后發(fā)放的提租補貼; b 按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補貼; c 單位發(fā)放給職工的通訊工具補助; 按照國家統(tǒng)計局規(guī)定，工資總額包括六部分： 1 計時工資; 2 計件工資; 3 獎金; 4 津貼和補貼; 5 加班加點工資; 6 特殊情況下支付的工資。

社保繳納基數(shù)必須與公積金的工資要一致嗎?

單位申報的基數(shù)應該是一樣，都是職工本人入職第一個月工資或者在本單位上年平均工資做基數(shù)申報

社保的最低基數(shù)是以當?shù)厣夏昶骄べY為基礎計算，如果申報工資低于最低基數(shù)，按最低基數(shù)扣費

公積金的最低基數(shù)是以當?shù)刈畹凸べY做標準

因為兩個的最低基數(shù)標準不一樣，實際可能扣費的工資標準不一樣(比如，申報工資2000，社保最低基數(shù)3000，公積金最低基數(shù)1000，最后扣費時社保按3000扣，公積金按2000扣)

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