單位發放工資中扣除個人應付會計分錄怎么寫

答：計提工資時(含單位繳納社保)：借：生產成本 (工人工資)

制造費用 (車間管理人與和輔助人員工資)

管理費用 (管理人員工資)

銷售費用 (銷售人員工資)

貸：應付職工薪酬—工資 (應發工資)

其他應付款—養老 / 醫療等 (單位支付部分)

其他應付款—住房公積金 (單位支付部分)

發放工資時：借：應付職工薪酬—工資 貸：庫存現金 (實發工資數)

其他應付款—養老 / 醫療等 (個人支付部分)

其他應付款—住房公積金 (個人支付部分)

應交稅費—應交個人所得稅 (代扣代繳個稅)

其他應收款 (其他應扣款)

工資發放時扣除款項可以怎么理解?

二、工資入賬

這個需要明確的是，工資入賬應該按應付工資借記相關成本費用科目，形成負債，貸記應付職工薪酬

三、扣除款項

扣除罰款，直接減少了應付職工薪酬，同時減少了第一步驟形成的其他應收款，所以借記應付職工薪酬，貸記其他應收款

四、發放工資

應付職工薪酬入賬時是應付工資，扣除罰款后，應付職工薪酬余額減少了，其最終應與實付工資相符，發放時直接按發放額借記應付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。至此，關于工資和扣除罰款的業務全部完成。