哪些福利可以進行稅前扣除?

應付福利費,指企業按照規定提取準備用于職工福利方面的資金.我國企業職工除了按照自己的勞動數量、質量領取工資外,還可享受企業和國家舉辦的各種集體福利事業的待遇和取得必要的個人補助.這些用于職工集體福利事業和個人補助的資金來源,主要是由根據工資總額的14%提取的職工福利費來解決的.福利費是為企業給職工用于福利方面的費用,只要是企業職工的福利都可以進行福利費,所得稅法規定因此,公司發的過節費,過節禮物,在福利費中列支,超出稅前扣除標準的部分不能稅前扣除.

當發生了福利費時:

借:管理費用--福利費

貸:庫存現金/銀行存款

不用在"應付職工薪酬"中反映.

可按照工資總額14%稅前扣除的福利費是直接計入管理費用-福利費部分,與應付職工薪酬無關

哪些福利可以進行稅前扣除?根據規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除.通過上文你了解了么?