員工離職慰問金進什么科目

入“應付職工薪酬”科目

借：管理費用；貸：應付職工薪酬

實際支付時

借：應付職工薪酬；貸：現金(或銀行存款)

所謂辭退福利，是指在企業與職工簽訂的勞動合同未到期之前，企業由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工，根據勞動合同，企業需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補償。辭退福利通常采取在解除勞動關系時一次性支付補償的方式，也有通過提高退休后養老金或其他離職后福利標準的方式，或者將職工薪酬的工資部分支付到辭退后未來某一期間會計學堂整理的。

如果慰問金發放給公司在職員工，按職工受益對象列清單，入相關成本費用：

借：管理費用借：銷售費用

借：生產成本；借：制造費用

貸：應付職工薪酬——福利費

借：應付職工薪酬——福利費；貸：庫存現金

如果慰問金發放給退休員工，進管理費用

借：管理費用貸：庫存現金無需再從應付福利費過渡。

員工離職慰問金進什么科目，這種補償金其實是勞動法中規定的企業辭退員工的一種補償，一般計入應付職工薪酬，這和發放給員工慰問金有所不同。