員工報銷話費做公司福利該怎么寫分錄？

答：《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規定，關于職工福利費扣除問題：《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

因此，對于員工報銷話費做公司福利，其會計分錄如下：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

值得一提的是，手機費報銷，可按公司制度執行。可以用所報銷人名字的電話費報銷憑單入賬，但是要繳納個人所得稅。年終企業所得稅匯算清繳時，要根據當地規定的標準稅前扣除。

看完了上述小編整理的答案，對于員工報銷話費做公司福利的分錄相信您現在也可以單獨寫出來了。更多計入福利費的相關情形，您也可以搜索一下會計學堂以前的文章。