服務合同到期后未完成部分如何處理

可以按違約處理，如果對方不履行，可以通過訴訟解決。建議可詳細敘述你的問題，求助于法律咨詢貼吧法律人士分析。

《勞動合同法實施條例》第17條規定：勞動合同期滿，但是企業與員工依照《勞動合同法》第22條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿;雙方另有約定的，從其約定。

如此一來，當勞動合同期滿但培訓服務期未到期時，用人單位與勞動者在處理二者關系時就有兩種選擇：一種是雙方有約定的，從約定。另一種是雙方無約定的，從法定。

工作合同到期 是否有義務繼續完成之前未完成的工作?

要看你們當初實習協議是如何約定，如有此約定，那只能照做，如沒有，那沒有必要再繼續呆下去。同時，可以保留好相關的證據去當地的勞動仲裁部門進行投訴、維權。

會計學堂整理的服務合同到期后未完成部分如何處理如上，一個時間上有了沖突，服務按理說在合同截止日期一到就應該作廢，但是項目未完成部分，這些還得看在合同中是否有說明。