已離職員工還有獎金發稅金怎么計算?

如果當年該員工在任何單位均未使用過全年一次性獎金政策，可以作為全年一次性獎金計算征收個人所得稅。編輯納稅人信息，將狀態由“非正常”修改為“正常”，再從“全年一次性獎金收入報表”錄入數據，進行申報。

個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。

計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

離職員工年終獎如何計稅?

全年一次性獎金的征稅辦法，計算征收個人所得稅，即先將全部所得數額除以12，按其商數并根據個人所得稅法規定的稅率表確定適用的稅率和速算扣除數，再根據全部所得數額、適用的稅率和速算扣除數，按照稅法規定計算征稅。如果員工當年工作月份不滿12個月，也適用該計算方法。

依據國稅發[2005]9號文件的規定：全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。 在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

以上就是會計學堂小編為大家整理的關于已離職員工還有獎金發稅金怎么計算的全部內容了，離職員工年終獎如何計稅?獲取更多財務相關知識，敬請關注會計學堂網的更新!