多付工資收回時該如何重新做會計處理呢？

答：企業計提的應付工資，是應付工資全額，包括應該職工個人繳納的社保、公積金、個稅等。這些需要在實際發放時扣除，計入其他應付款。

1、計提工資

借：管理費用

銷售費用

生產成本

貸：應付職工薪酬

2、計提稅金等

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款-社會保險個人部分等

應交稅費-代扣代繳個人所得稅

3、支付工資及稅金等

借：其他應付款-社會保險個人部分等

應交稅費-代扣代繳個人所得稅

應付職工薪酬

貸：銀行存款或現金

而如果是多付工資，其收回時可以這樣做：

借：庫存現金 （黑字）（摘要--收回多發工資）

借： 應付職工薪酬---工資 （紅字）（摘要---沖多發工資）

值得一提的是，財務給公司員工發多了工資，員工早已離職，通常是到賬錯誤發生的人員承擔責任，如果金額重大，用人單位可以向勞動者進行追討。

多付工資該如何重新做會計處理，對于上述小編的答案您現在清楚了嗎？本文并不是直接告訴您答案，二是將發放工資做處理再進行對此，希望您在學習會計的過程中也能舉一反三。更多會計知識，盡在會計學堂。