交通補貼計入工資會計分錄怎么寫?

根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)第二條的規定，企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理。

實務處理：由此可見，稅屋根據現行會計制度的規定，你公司按月按標準支付給職工的交通補貼應當計入職工工資處理，即應計入“應付職工薪酬-工資”，憑票報銷的交通費計入“應付職工薪酬-職工福利”核算。

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：銀行存款

報銷職工交通費用怎么寫分錄?

這要看你是什么內容的交通費，

如果是出差的，作為“管理費用-差旅費”，

如果是給職工的交通補貼，作為職工工資核算，

如果是職工的報銷的(非出差)，作為“管理費用-交通費”核算。

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