公司對員工的扣款應該怎么做分錄?

2018-06-07 17:36 來源:網友分享
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公司對員工的扣款應該怎么做分錄?員工因為違反規章而扣發的工資應該沖減當期的費用和應付職工薪酬,其他的扣款收入可以計入“營業外收入”會計科目。詳見下文:

公司對員工的扣款應該怎么做分錄?

員工在工作中出現錯誤,公司要進行處罰做賬務處理

1.如果是直接收員工的現金

借:現金

貸:營業外收入-罰款凈收入

2、如果是從工資中扣除

借:應付工資-員工工資

貸:營業外收入-罰款凈收入

3、收取了職工押金之類

借:其他應付款

貸:營業外收入-罰款凈收入

公司對員工的扣款應該怎么做分錄?

公司對員工扣發工資的會計處理';

因計提工資是從費用里計提的,所以員工違反規章而扣發的工資應當沖減費用和應付職工薪酬

即做一筆紅字的分錄沖回來就可以

借 管理費用

貸 應付職工薪酬

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅

若發的錢超過了標準

超過標準的部分可以按照工作年限(超過12個月按照12月來分攤)

公司對員工的扣款應該怎么做分錄?如果是收取的現金,應該計入庫存現金的借方,貸記營業外收入,或者沖減當期費用.以上就是會計學堂的相關介紹.

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