勞保用品的試驗費計入什么科目?

(1)一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執行的是小企業會計制度,則通過"應付福利費"處理,如果執行的是新企業會計準則,則通過"應付職工薪酬--應付福利費".同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、制造費用、生產成本等科目.

一般分錄為:

借:管理費用/制造費用/生產成本--福利費   貸:應付職工薪酬--應付福利費(新準則) 或者,應付福利費(小企業會計制度)

(2)對于建筑施工企業,勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理.

(3)如果購入的勞保用品,先入庫,后續期間分批領用,則可以先通過"周轉材料--低值易耗品"處理.

初始購進時,計入周轉材料--低值易耗品: 借:周轉材料--低值易耗品   貸:銀行存款等

實際領用時,從周轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、制作費用等: 借:管理費用--職工福利費   貸:周轉材料--低值易耗品

因其多次周轉使用,則應設置備查薄,管理領、用、存.

貫徹落實安全生產法、國家安監總局關于《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規,加強勞動防護用品管理,強化員工勞動防護,保障員工生命健康安全,結合公司實際,制定勞動防護用管理制,有關單位必須認真執行.

勞保用品做帳通用做法:

(1).勞保用品該入什么科目? 這要看這里的"沒有正式生產"是如何界定,如果是開辦期,那這些全作為"開辦費",如果不屬于開辦期,那根據領用的部門定,如管理人員領用計入"管理費用",生產人員領用計入"制造費用

什么時候開始提取福利費.如何操作?發了工資以后就開始計提福利費,按工資的總額的14%計提,當然你也可以按計稅工資的14%計提,免得以后可能進行納稅調整.計提的時候借:管理費用-福利費借:制造費用-福利費 ...... 貸:應付福利費使用的時候借:應付福利費貸:銀行存款、現金。

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