工資里面請假扣款做什么分錄?

請假扣款部分不用做分錄,每月工資計提完后,按生產工人,車間管理人員及辦室人員應發工資總額做分錄;

借:生產成本-工資

借:制造費用-工資

借:管理費用-工資

借:銷售費用-工資

貸:應付工資

應發工資直接做成扣減事假和病假的金額,賬上不反應事假和病假情況.或者你想反映的話就把事假和病假做成營業外收入.即:

借:應付職工薪酬

貸:其他應收款

營業外收入

現金/銀行存款

工資業務用應付職工薪酬科目進行歸集,各項扣款根據情況計入對應科目,從應付職工薪酬中扣除.

具體會計分錄如下:

一、計提工資(應付工資)

借:成本費用科目(根據工資受益對象確定)

貸:應付職工薪酬-工資

二、代扣職工基本社保

借:應付職工薪酬-工資

貸:應付職工薪酬-社保

三、代扣個稅

借:應付職工薪酬-工資

貸:應交稅費-個人所得稅

四、代扣其他暫借款、罰款等

借:應付職工薪酬-工資

貸:其他應收款-XXX

相關案例分析:公司核定工資是17200,個人請假扣款是369,個稅是175,保險(扣個人)是367.74,實發工資是16288,請問這樣的會計分錄應該怎么做?

答: 工資業務用應付職工薪酬科目進行歸集,各項扣款根據情況計入對應科目,從應付職工薪酬中扣除.

具體會計分錄如下:

一、計提工資(應付工資)

借:成本費用科目(根據工資受益對象確定)

貸:應付職工薪酬-工資

二、代扣職工基本社保

借:應付職工薪酬-工資

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