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關于計提工資，發(fā)工資的會計分錄?
工資的會計分錄可以分為兩部分：(假設次月發(fā)放上月工資)
當月計提時：借：管理費用
貸：應付職工薪酬
次月發(fā)放時：借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：
計提工資分錄不變;
發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬(金額為之前計提的應發(fā)工資)
貸：其他應收款——個人社保部分
其他應收款——個人公積金部分
其他應收款——代繳個稅
銀行存款(金額為實發(fā)工資)
繳納社保、公積金、個稅時：借：管理費用(相關福利企業(yè)承擔部分)
其他應收款(相關福利個人部分以及代繳個稅)
貸：銀行存款
注：不同人可能有不同的做賬習慣，可以根據(jù)自己的習慣進行計提，不違反相關會計準則和財經法規(guī)即可。
計提工資怎么入賬?
每月末都計提員工工資，但是有一兩個員工是發(fā)現(xiàn)金，一直沒有計提，都是在發(fā)放時直接做管理費用，是不是也應該計提?如果計提后，下月又漲工資了，是不是還要再補提?如果到年底這種情況呢? 滿意答案好評率：100%計提工資計提的是當月的，月底憑工資匯總表入賬，下個月漲工資，下個月月底按漲了之后的工資計提就行。要是當月的工資當月發(fā)，就不用計提，月末直接結轉到費用里就可以了。 會計分錄如下：
(1)計提工資時：
借：管理費用--工資
貸：應付職工薪酬--工資
(2)發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬--工資
貸：應交稅費--個人所得稅
貸：其他應付款--社保(個人)
貸：其他應付款--公積金(個人)
貸：庫存現(xiàn)金
(3)交納社保時：
借：管理費用--社保(公司承擔)
借：管理費用--公積金(公司)
借：其他應付款--社保(個人)
借：其他應付款--公積金(個人))
貸：銀行存款
看到上面的文章，大家都知道關于計提工資，發(fā)工資的會計分錄了吧，按照上面的流程和方式處理吧!大家都知道不同的地區(qū)收費用的時間和地點是不一樣的，大家在上繳稅收的時候，一定要先弄明白哦!
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