勞動糾紛給員工的賠償會計分錄怎么處理

2018-07-17 14:58 來源:網友分享
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勞動糾紛給員工的賠償會計分錄怎么處理?這個問題一直還有很多的疑問,有的網友覺得說記到“管理費用”,有的說記到“應付職工薪酬”........到底記到哪個欄目呢?

勞動糾紛給員工的賠償會計分錄怎么處理

答:小編總結了一下,覺得記到“應付職工薪酬”是最合適的

借:應付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款

應付職工薪酬 包括1)職工的工資、獎金、津貼和補貼。 2)職工福利費。3)社會保險費 4)住房公積金。5)工會經費和職工教育經費。6)非貨幣性福利。7)辭退福利,即因解除與職工的勞動關系而給予的補償。

勞動糾紛給員工的賠償會計分錄怎么處理

企業支付給職工的經濟補償金可以在稅前列支嗎?

《企業所得稅法》第八條規定,企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除,因此,由企業確認的預計負債而計入費用的金額不允許稅前扣除。

《企業所得稅實施條例》第三十四條規定,企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。

從上文內容來看,勞動糾紛給員工的賠償會計分錄怎么處理?以上的全部解答內容僅供大家參考,如果你們還有其他的會計意見或者有異議,歡迎向我們提出來哦!

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