公司臨時工工資怎么入賬?

從稅務的角度來看,如果這些臨時工是公司長期固定聘用的,意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話,可以以工資表作為費用支出,如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的,那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除,而且,不能以工資的形式來發放,要以勞務費的形式來發放.即計算公司的計稅工資時的職工人數,不包括這些人.

如果這些臨時工是自己找的,理論是這些人給你發票,但實際根本不可能,怎么辦呢?只能自己到稅務機關去開發票吧,現在很多操作都是采取換算收入的方法來開發票,就是"發票金額=支出÷(1-7%)",因為自己開發票的稅金是不可以作為費用的,很多稅務機關也默許納稅人打到發票金額中.

這里說的7%是一個大概的數字,要看你們那開發票時候要繳納的數字而定,你可以先打個電話到地稅,問他們8000元的勞務發票大概要繳納多少稅,你就去開金額為8000+稅金的發票即可.

對臨時找的人員,分錄是

借:營業成本-勞務費

貸:銀行存款

以開回來的發票作為原始憑證

對自己的臨時工,分錄是

借:營業成本-工資8000

貸:現金、銀行存款8000

建議走工資,稅率低及

借:應付職工薪酬

貸:現金

臨時工工資怎么入賬?

外帳的話也和正式工一樣計入工資就好,內帳就計入支出就號,把摘要寫清楚就行了

上文小編介紹了公司臨時工工資怎么入賬，雖然許多公司有內賬和外賬之分，但是稅局還是要求不要有這個區分，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！