企業(yè)年金辭職后可以取出來嗎?
答:一般情況下離職,年金只能轉(zhuǎn)移到新單位,或在原單位封存,不能領(lǐng)取。
根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》(勞社部令
第20號)企業(yè)年金的領(lǐng)取條件目前只有:1.退休;2.出國定居;3.死亡(由受益人領(lǐng)取)。
離職的企業(yè)年金2種處理方式:1.若新的企業(yè)有企業(yè)年金,則轉(zhuǎn)移個人賬戶下已歸屬權(quán)益部分。2.若新的企業(yè)沒有企業(yè)年金,則轉(zhuǎn)為保留賬戶在原受托人處繼續(xù)管理(管理費自行承擔(dān))。
個人企業(yè)年金資產(chǎn)的支取需要滿足國家法規(guī)規(guī)定的三個條件之一,即退休、出境定居或職工身故;職工離職的情況下其年金資產(chǎn)不能支取,但個人繳費部分和根據(jù)年金方案可歸屬個人的企業(yè)繳費部分可以隨同職工轉(zhuǎn)移至其調(diào)入企業(yè)的企業(yè)年金計劃;如其調(diào)入企業(yè)沒有開辦企業(yè)年金,則作為保留賬戶,保留在原企業(yè)。

企業(yè)年金職員的比例是多少?
根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定,企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。
企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12。企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。
企業(yè)年金辭職后可以取出來嗎?所以經(jīng)過閱讀我們的上文內(nèi)容,一旦離職以后,企業(yè)年金是不可以取出來的。感謝大家對本篇文章的閱讀支持!














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