應付職工薪酬會計準則怎么做記賬憑證?

答：假設單位的工資全進管理費用，按照新的會計制度會計分錄就應該是以下這樣

1、工資分配時：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

2、發(fā)放工資時：

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款---社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負擔部分)

其他應付款---住房公積金(個人負擔部分)

應交稅金---個人所得稅

銀行存款/現(xiàn)金(實際發(fā)放給員工的)

應付職工薪酬計提比例是多少?

醫(yī)療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%)

養(yǎng)老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%)

失業(yè)費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%)

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%)

生育保險：見工傷保險即可。

應付職工薪酬會計準則怎么做記賬憑證?由于內(nèi)容的關系，小編就沒有為大家詳細介紹還有交社保怎么進“應付職工薪酬”這個內(nèi)容了，大家可以聯(lián)系我們的答疑老師為你們解答!