設定提存計劃會計分錄怎么處理?
答：根據受益對象計入以下科目
借：生產成本
制造費用
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬——設定提存計劃
設定受益計劃和設定提存計劃的區別?
按月領取：
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
好了，設定提存計劃會計分錄怎么處理?如果對于這個內容沒有其他的問題了，不妨還可以在線訪問我們的會計學堂，我們網站有更多的資訊類內容等著大家閱讀!
同學你好 是錯誤的 答
新舊準則最大的不同在于新準則首次提出了離職后福利的概念。離職后福利分為設定提存計劃和設定受益計劃兩種類型。 （1）設定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。根據新準則，養老保險和失業保險屬于設定提存計劃，需在“應付職工薪酬——離職后福利”中核算，而原準則下是在“應付職工薪酬——社會保險費”中核算。 （2）設定受益計劃，是指除設定提存計劃以外的離職后福利計劃，如企業為職工提供的社會統籌外補充退休金。舊準則沒有對此項業務做明確的處理規定，而在新準則中規范了處理方法。設定受益計劃的實施比較麻煩，可能需要精算師確定每期應為職工繳費的金額，會計人員的主要任務是根據精算師精算的結果計算確定企業每期的年金費用水平，并進行相關的確認和列報。這一變動可能會對很多國有或國有控股企業的財務報表產生重大影響。 答
您好，賬務處理為：借：應付職工應酬 貸：盈余公積 未分配利潤，希望能夠幫助到您，謝謝 答
受益計劃會計處理指的是用來確定和記錄一項受益計劃中的受益者和承擔的風險，以及財務和會計報告的準備和審核工作。受益計劃會計處理被廣泛應用于雇傭計劃，退休計劃，401(k)計劃，補充保險計劃等。 答
您好，設定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃；設定受益計劃，是指除設定提存計劃以外的離職后福利計劃。 設定提存計劃您可以理解為我們現在繳納的養老保險，這個企業為職工繳納之后以后職工獲得養老金的時候，與企業就沒有任何的關系了，都是社保機構來給職工發放，而設定受益計劃是不同的，企業現在為職工進行一個計劃，那么以后期間職工是可以從企業獲取相關的收益的，比如說職工退休以后每年可以從企業拿10萬塊錢，那么這個和企業就是息息相關的了，這就是設定提存計劃與設定收益計劃的區分。 答
微信掃碼加老師開通會員
深圳快學教育科技有限公司 版權所有 未經許可 請勿轉載 會計學堂僅提供會計學堂相關教材及教輔資料
粵公網安備 44030502000945號 粵ICP備19043111號 ICP證 粵B2-20160240 營業執照 出版物經營許可證 廣播電視節目經營制作許可證
應網絡實名制要求，完成實名認證后才可以發表文章視頻等內容，以保護賬號安全。 (點擊去認證)
;)
官方
0
加載中...
知識產權認證證書
;){kind=link}