工資表有扣款的怎么計(jì)提?

2018-09-21 14:00 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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一般情況下,公司發(fā)生員工扣款分為,社保五險(xiǎn)一金的扣款、考勤罰款、以及損壞公司財(cái)務(wù)等,在發(fā)放工資額時(shí)候需要扣除這些款項(xiàng)的。那么,工資表有扣款的怎么計(jì)提?很多的會(huì)計(jì)新手都不是很了解,所以現(xiàn)在來(lái)為大家統(tǒng)一來(lái)為你們解答!

工資表有扣款的怎么計(jì)提?

答:一般來(lái)說(shuō),工資表的扣款不需要在賬務(wù)上體現(xiàn)

計(jì)提時(shí),不需要扣除。計(jì)提工資:

借:生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程(等)

貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資;

代扣款部分,目前有種處理方法。

計(jì)提完工資,再做一筆扣款的分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資

貸:其他應(yīng)付款-代扣代繳社保費(fèi)

營(yíng)業(yè)外收入-考勤扣款。

工資表有扣款的怎么計(jì)提?

發(fā)工資時(shí)要開(kāi)收據(jù)嗎?

一般發(fā)工資是不用開(kāi)收據(jù)的。有以下情況:

一,如果你是國(guó)家正式工,工資一般都直接發(fā)到你的工資卡上,所以沒(méi)有收據(jù)。

二,如果你是合同制工人,工資以各種形式下發(fā),一般是在會(huì)計(jì)或出納處簽字就可以了。

三,如果你是臨時(shí)工,而且工資不能全額發(fā)放,這時(shí)候要要求會(huì)計(jì)或出納給你開(kāi)收據(jù),以證明你所領(lǐng)的工資不夠,所欠發(fā)的工資什么時(shí)候發(fā)以及發(fā)多少要寫清。

不知道上文解答的“工資表有扣款的怎么計(jì)提?”的內(nèi)容,希望你們都已經(jīng)明白了。如果你們對(duì)這個(gè)問(wèn)題還有其他的疑問(wèn)的話,歡迎來(lái)向我們咨詢!

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