職工福利費和勞動保護費有什么不一樣?

答：企業(yè)發(fā)生《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規(guī)定的支出項目，應(yīng)作為企業(yè)發(fā)生的職工福利費，按職工福利費的有關(guān)規(guī)定在稅前扣除。

說明《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費包括職工集體福利和用于員工個人的福利，

職工集體福利可分為三類：

1)為職工生活提供方便、減輕家務(wù)勞務(wù)而舉辦的集體福利設(shè)施，如食堂、哺乳室、托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、縫紉組、洗衣房、醫(yī)務(wù)所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

浴室、理發(fā)室、縫紉組、洗衣房、醫(yī)務(wù)所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。

合理的勞動保護費是列入福利費用科目嗎?

勞動保護費不列入福利費科目核算。

要分清合理的勞動保護費是否列入福利費核算，就要分清勞動保護費與職工福利費的區(qū)別。

職工福利費用與福利費區(qū)別在于，勞動保護支出是因生產(chǎn)經(jīng)營管理必須提供上述用品，一般發(fā)生在特定崗位上，而福利費是帶有普遍性質(zhì)的福利支出。

判定一項費用如工作現(xiàn)場發(fā)放的冷飲、定期發(fā)放的毛巾、肥皂等費用，屬于勞動保護費還是職工福利費用，就看此項費用是否屬于《企業(yè)所得稅法》及其實施細則規(guī)定中的職工福利費扣除范圍，屬于此扣除范圍就列入職工福利費，否則列入勞動保護費。

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