防暑降溫費用進哪個會計科目?

發放職工的防暑降溫費應進“應付職工薪酬——職工福利費”科目。

借：應付職工薪酬——職工福利費

貸：銀行存款或庫存現金

計提時：借：管理費用/銷售費用/生產費用

貸：應付職工薪酬——職工福利費

為什么要走職工福利費

依據為：1、稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。其中為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

2、有關會計制度也明確列入職工薪酬中的職工福利費，是指企業向職工提供的生活困難補助、喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、防暑降溫費等職工福利支出。通過“應付職工薪酬”科目核算。

(1)對于職工福利費，企業應當在實際發生時根據實際發生額按職工服務的受益對象計入當期損益或相關資產成本，借記“生產成本”、“制造費用”、“管理費用”、“銷售費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——職工福利費”科目。

(2)實際發放時的會計分錄如上所述。

關于上內容：防暑降溫費賬務處理，按照稅法相關規定，職工高溫防暑降溫費用應該進入應付職工薪酬-福利費中，可以在所得稅前不超過工資薪金總額的14%允許扣除。希望能幫助你解決問題，如果還不明白歡迎在線咨詢，會計學堂的老師們會盡快回復你!