公司壓一個月工資個人所得稅怎么交?

答：公司壓一個月的工資，一般情況下，正常申報即可，比如8月份申報的，是6月份實發工資，這樣不可以的。應該是8月申報7月的應發工資，否則，8月申報6月的實發工資，會讓交滯納金的。到12月也是申報11月的應發工資就行了。

個人所得稅是按當月所發工資的總額進行計算，所以幾個月工資累計在一個月發放應該按照所發的工資總額計算。

應納稅所得額 = 工資收入金額 - 各項社會保險費 - 起征點(3500元)

應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 - 速算扣除數

說明：如果計算的是外籍人士(包括港、澳、臺)，則個稅起征點應設為4800元。

壓一個月發工資算不算違法?

公司壓一個月工資的行為屬于無故拖欠勞動者工資，屬于違法行為，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，或者向當地有關部門申請仲裁。

《工資支付暫行規定》中：

第七條 ：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

公司壓一個月工資個人所得稅怎么交?還是在當期繳納，當然也可以在下個月發放工資的時候一起申報，如果薪資達到了個稅的起征點的情況下。