職工午餐費用可以稅前列支嗎?

答：1、《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條第(一)項規定，企業職工福利費包括為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

2、《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條第(二)項規定，為職工衛生保健、生活、住房 、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

根據上述規定，為職工統一供應午餐的支出，會計和企業所得稅前均可以作為職工福利費列支。

員工的午餐費應計入哪個科目?

以補貼形式入賬，餐費不入賬，

記“應付職工薪酬——職工福利費”核算，

以餐費直接入帳：作為業務招待費核算。

即使在摘要欄內注明是職工的午餐費，同時將就餐的職工姓名及天數和標準詳細列明，稅務稽查時，也可能會被認定為招待性質的支出。

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