職工午餐費的稅務處理

無論哪種形式，午餐費用如何做賬、納稅是企業普遍關注的問題。國家稅務總局國稅函[2009]3號文件明確把職工食堂經費補貼確定為企業職工福利費的一項內容。而財企[2009]242號文件特別指出，未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，并不是職工福利費核算內容，應當納入工資總額管理。實務處理中，納稅人關注最多的就是票據的列支問題。與職工食堂相關的補貼或支出應取得什么樣的單據，與補貼或支出的方向緊密相關。通常有以下幾種情形：

1、依法不需要辦理稅務登記的內部職工食堂。單位內部職工食堂如果屬于不需要辦理稅務登記的內設機構，僅為本企業員工提供餐飲服務，則屬于單位內部行為，不需要繳納營業稅，企業支付給自辦職工食堂的經費補貼取得內部資金往來單據列支即可。

2、依法需要辦理稅務登記的內部職工食堂。如果內部職工食堂除了為本單位員工提供餐飲服務，還同時為本單位以外的其他單位或個人提供餐飲服務，那么職工食堂已經成為一個獨立的經營性機構，其收入是因提供了營業稅應稅勞務行為而取得的，應按規定繳納營業稅。這種情形下，企業付給自辦職工食堂經費補貼應該取得食堂出具的餐飲業發票方可列支。

3、內部職工食堂以外的其他餐飲公司。與依法需要辦理稅務登記的內部職工食堂原理相同，企業付給內部職工食堂以外的其他經營性餐飲公司的經費補貼，實質上屬于對方的經營性收入。根據《中華人民共和國發票管理辦法》第二十條規定，從事經營活動的單位，對外發生經營業務收取款項，收款方應向付款方開具發票。

4、未統一供餐而按月發放的午餐費。對于企業未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，無論是直接發放給個人，還是個人提供票據報銷后支付，應當納入職工工資總額，而不再納入職工福利費管理。這種情形下采用工資支付憑單的形式入賬即可。

話費補助如何賬務處理

1、固定交通費、電話費、伙食補助費建議按項目列入相關的費用科目，在核算時不計入工資項目內。但發放后報賬時，無須發  票的。

2、借：管理費用--通訊費（福利費、其它費）

貸：現金

3、在申報個稅時，需合并計入該職工的工資總額內進行申報。

職工午餐費的稅務處理，在四種情況下的處理方法是不一樣的，大家有分清楚嗎？有的企業也會有話費補貼，你是否也會做它的稅務處理呢？大家如還有其他的想知道的，一定要持續的關注會計學堂哦。