辭退補償金怎樣交個稅

答：根據規定，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。

第一條規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。

根據上述規定，個人取得的在當地上年職工平均工資3倍數額以內的離職補償不需要繳納個稅，超過部分視為一次取得數月的工資、薪金收入繳納個人所得稅。

例如A職工于2017年4月離職，并從離職單位取得一次性補償180000元，在本企業工作年限為3年，青島市2016年的職工平均工資為53733.34元。則A職工取得的離職補償金應繳納的個人所得稅計算過程如下：

免稅額=上年職工平均工資3倍數額=53733.34*3=161,200.02（元）

超過部分=180000- 161,200.02=18,799.98

將超過部分也即是18799.98元視同一次取得的數月工資，除以個人在本企業的工作年限數3年，以其商數作為個人的月工資、薪金收入

月工資、薪金收入=18799.98/3=6,266.66

月工資薪金的起征點為3500元，則

月工資薪金的應納稅所得額= 6,266.66-3500=2,766.66

根據個人所得稅的稅率表，此應納稅所得額對應的稅率為10%，速算扣除數為105

應納稅額= 2,766.66*10%-105=171.67

總計應納稅所得額=171.67*3=515.00

接上例，若A取得的離職補償金為170000元，則A應繳納的個人所得稅如下：

免稅額=上年職工平均工資3倍數額=53733.34*3=161,200.02（元）

超過部分=180000- 161,200.02=8,799.98（元）

將超過部分也即是8,799.98元視同一次取得的數月工資，除以個人在本企業的工作年限數3年，以其商數作為個人的月工資、薪金收入

月工資、薪金收入=8,799.98/3= 2933.33（元）

未達到月工資薪金的起征點為3500元，故其應繳納的個人所得稅稅款為0元。

公司辭退員工補償標準

可以向勞動行政部門申請，補償標準是應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。具體規定如下：

依據《中華人民共和國勞動合同法》

1、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2、第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

以上詳細介紹了辭退補償金怎樣交個稅，也介紹了公司辭退員工補償標準。作為一名企業的人事部門的職工，一定要明白有關的法律規定，不要隨意辭退職工，如果是辭退職工的話，一定要給與補償金。這些補償金是需要按照規定繳納個稅的。如果你閱讀了本文，依然不太明白，咨詢一下會計學堂在線老師吧。