事業(yè)單位退休工資要征收所得稅嗎

退休人員養(yǎng)老金免征個(gè)人所得稅，其余的個(gè)人收入如返聘的勞務(wù)報(bào)酬、各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等均應(yīng)納稅。

個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》和國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》(國(guó)稅函[2008]723號(hào))規(guī)定，退休人員養(yǎng)老金免征個(gè)人所得稅，其余的個(gè)人收入如返聘的勞務(wù)報(bào)酬、各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等均應(yīng)納稅。

事業(yè)單位退休人員再就業(yè)工資收入是否再繳稅

應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅。

根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅法第2條規(guī)定：下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得；（三）對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得；（四）勞務(wù)報(bào)酬所得；（五）稿酬所得；（六）特許權(quán)使用費(fèi)所得……退休人員再就業(yè)，不屬于法定的勞動(dòng)者范疇，因此所取得的收入不屬于“工資、薪金所得”，一般認(rèn)為屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”性質(zhì)。而“工資、薪金所得”與“勞務(wù)報(bào)酬所得”二者的稅率是不同的。根據(jù)個(gè)人所得稅法第3條、第6條規(guī)定，工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%至45%，以每月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。勞務(wù)報(bào)酬所得，每次收入不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除20%的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

由于“工資、薪金所得”征稅屬于低稅負(fù)，這對(duì)退休再就業(yè)人員有利。因此，國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》中指出：“退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按‘工資、薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。”由此可知，對(duì)退休人員再就業(yè)期間所取得的勞務(wù)報(bào)酬，一般按“工資、薪金所得”征稅。不過(guò)，該批復(fù)對(duì)“退休人員再任職”的界定很嚴(yán)格，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：（一）受雇人員與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（協(xié)議），存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；（二）受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入；（三）受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；（四）受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

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