應(yīng)付職工薪酬注意核算哪些內(nèi)容

答：設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

本賬戶應(yīng)當按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出” 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)， 借記“應(yīng)付職工薪酬”賬戶，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

企業(yè)應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理：

生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。

應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。

應(yīng)付職工薪酬月末可以有余額嗎?

應(yīng)付職工薪酬”賬戶期末一般有余額，且余額在貸方。因為應(yīng)付職工薪酬是負債類，通俗說就是欠員工工資。企業(yè)一般上一個月計提應(yīng)付職工薪酬，下一個月發(fā)放工資。

該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。企業(yè)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將計算出應(yīng)付的職工薪酬確認為負債，并按職工提供服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用賬戶。

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