工資中的獎金要繳納社保嗎

答：獎金要計入社保基數，針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

年終獎計入社保繳費基數嗎

不包括。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。就業困難人員靈活就業后，向街道(社區)申報就業,并以個人身份繳納社會保險費的，就可獲得一定數額的社會保險補貼。

《通知》規定，縣級以上人民政府在同級財政預算中要安排就業專項資金用于促進就業工作，專項資金涉及職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策、社會保險補貼、小額貸款擔保基金和小額（擔保）貸款貼息等。

以上詳細介紹了工資中的獎金要繳納社保嗎，也介紹了年終獎計入社保繳費基數嗎。作為一名企業的會計人員，一定要明白，企業職工的獎金是需要計入社保基數繳納社會保險的。但是企業給職工發放的年終獎金是不需要計入基數繳納社保的。如果你不是很明白，那么咨詢一下會計學堂在線老師吧。