公司發放年終獎如何繳納個稅

如果，發放獎金當月的工資超過5000，那么先將員工當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率和速算扣除數。

然后按公式：應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數

舉例：張先生年終獎金是24000元，而且當月工資為3600元.我們先算稅率24000÷12=2000元 那么對應稅率表應該是10%的稅率和105的速算扣除數。

按照公式 應納稅額:24000 ×10%-105=22

員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發[2005]9號文件規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發放單位計算。

該條款的要點是：

1，一個員工2013年1月發放的年終獎適用了除以12找稅率的優惠計算政策，2013年其它月份就不能再適用了。

2，一個員工一年一次，在兩處以上取得年終獎，也只能適用一次。

3，員工即使工作時間不足12個月，也可以適用一次。

擴展資料：

公司發的工資交納個人所得稅：

1、個人所得稅法規定，企業員工的工資薪金，要繳納個人所得稅，稅金由所在企業負責從工資中代扣，并繳納給地方稅務局，所以，拿到手的工資是已經扣過稅，即稅后工資了。

2、月薪3500元以下不征收個人所得稅。十一屆全國人大常委會第二十一次會議表決通過了全國人大常委會關于修改個人所得稅法的決定。個人所得稅免征額將從原來的的2000元提高到3500元。

默認情況下公司給的工資都是稅前的，就是說工資里面包含了個稅，員工繳納個稅，公司只是代扣個稅，然后再把這部分個稅繳納給稅務局，這里公司只是代扣中間人的角色，實際是員工在繳納。

綜合上述內容所述，對于公司發放年終獎如何繳納個稅應該清楚了吧，不清楚的同學可以再仔細的看看老師整理例子，這可是關系到你個人獎金的事情哦！如果你看完還是不明白，沒關系，你可以來會計堂咨詢老師。