失業保險費的計費比例怎么計算?

答：是繳費單位月工資總額和繳費個人月工資總額。

社會保險費是參保單位與個人按照保險費率繳納的費用，是社會保險基金的最主要的來源，社會保險費納入社會保險基金后，實行專款專用，任何單位和個人不得挪用，下面是個各種社會保險費的介紹。社會保險費包括一下五種：

(一)基本養老保險費概念：基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。

1、基本養老保險費納費人具體包括：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，城鎮個體工商戶及其從業人員，實行企業化管理的事業單位及其職工和自由職業者、農民合同工。

2、基本養老保險繳費企業單位：堅持社會統籌與個人賬戶相結合原則，保險費由單位和職工共同負擔。其中，企業社會統籌部分繳費比例為企業工資總額的20%左右，職工個人繳費費率為8%。自由職業人員、城鎮個體工商戶業主及解除勞動關系后續繳費人員繳費率為20%。事業單位：對費率的規定因地區不同而各不相同，具體由社保經辦機構核定。

3、費率和計費依據企業繳費費率為20%左右，計費依據為上月工資總額。企業職工個人費率為8%，計費依據為上年職工月平均工資，由社保經辦機構核定。

事業單位費率不同，職工計費依據為本人上月應發基本工資，單位以全部職工個人繳費之和為計費依據。城鎮個體工商戶、自由職業者和解除勞動關系后接續繳費人員的費率為20%，8%計入個人賬戶。計費依據為本人月工資收入。個體工商戶的雇工，費率為8%。計費依據由社保經辦機構負責核定。

4、基本養老金的使用基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。具體的政策是由勞動部門制定和解釋。

(二)失業保險費概念：失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

如何變更社保繳費基數?

社保繳費基數是不能隨意改變的，社保繳費基數是根據員工去年的平均月工資來確定的。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

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