公務員的雙薪應如何納稅

1、 根據《關于個人所得稅若干政策問題的批復》國稅函[2002]629號文規定：國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行“雙薪制”（按照國家有關規定，單位為其雇員多發放一個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費用，應全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅。 

2、 若是作為年終獎的，根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》 國稅發[2005]9號的規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數后再計算個稅。 

3、 “雙薪”作為年終獎處理，可以少交個人所得稅。

“雙薪”作為年終獎處理如何計算所得稅

1.單獨作為1個月工資、薪金所得納稅

2.選擇適用稅率：均攤到12個月

（1）發放年終獎當月工薪夠繳稅標準：將全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

（2）發放年終獎當月工薪不夠繳稅標準：將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定適用稅率和速算扣除數。

3. 計算應納稅額：

（1）全年一次性獎金與當月工資合并（當月工薪不夠繳稅標準）

小王8月入職工作，月工資為3200元，12月又一次性領取年終含稅獎金5000元。

　　要求：請計算小王12月份應繳納的個人所得稅。

『正確答案』

　[5000－（3500－3200）]÷12=392（元），適用第一檔稅率12月應納稅額＝[5000－（3500－3200）]×3%=141（元）

（2）全年一次性獎金不與當月工資合并（當月工薪夠繳稅標準）。

假定中國公民李某2017年在我國境內1至12月每月的工資為5800元，12月31日又一次性領取年終含稅獎金60000元。　　

要求：計算李某12月份應繳納的個人所得稅。

（1）工資應納稅額＝（5800－3500）×10%－105＝125（元）

（2）年終獎按12個月分攤后，每月的獎金＝60000÷12＝5000（元），適用的稅率和速算扣除數分別為20%、555元。

年終獎應納稅額＝年終獎金收入×適用的稅率－速算扣除數＝60000×20%－555＝11445（元） 

（3）12月份應繳納的個人所得稅＝125＋11445＝11570（元）

4.該計稅辦法在一個納稅年度內每一個納稅人只允許采用一次。  

5.實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按上述規定執行。

采用年終一次性獎金計算方法的項目有：

（1）年終加薪；

（2）年終兌現的年薪和績效工資；

（3）單位以低于購置或建造成本價向職工銷售住房；

（4）對雇員以非上市公司股票期權形式取得的工資薪金所得。

6.雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

公務員的雙薪應如何納稅？雙薪的發放是可以稅前籌劃的，可以結合員工本身的薪金情況，進行調整，使得員工的能夠獲得更多的利益，而這樣的操作也是符合法律規定的。如果有其他的疑問，可以在線聯系會計學堂答疑老師。