失業保險金是否應納個人所得稅

問：代扣職工的失業保險金是否應計入職工應納稅所得額依法代扣代繳個人所得？

答：根據財政部、國家稅務總局《關于住房公積金、醫療保險金、養老保險金征收個人所得稅問題的通知》（財稅字[1997]144號）第一條的規定：“企業和個人按照國家或地方政府規定的比例提取并向指定金融機構實際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免予征收個人所得稅。超過國家或地方政府規定的比例繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，應將其超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。”按照上述規定，代扣職工的失業保險金不屬于上述免征個人所得稅的范圍，應將失業保險金計入職工應納稅所得額依法代扣代繳個人所得稅。

失業保險金申辦對象資格

1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇： 

（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； 

（2）非因本人意愿中斷就業的； 

（3）已依法定程序辦理失業登記的； 

（4）有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。 

2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形： 

（1）終止勞動合同的； 

（2）被用人單位解除勞動合同的； 

（3）因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的； 

（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的； 

（5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的； 

（6）因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的； 

（7）因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的； 

（8）因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的； 

（9）法律、法規另有規定的。

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