事業(yè)單位計(jì)提科研管理費(fèi)賬務(wù)處理

事業(yè)單位研究開發(fā)費(fèi)用的賬務(wù)處理該怎么做？

一、收到撥款時(shí)

借：銀行存款 — ××銀行

貸：撥入?？?— ×× 科技項(xiàng)目(科研課題經(jīng)費(fèi)、挖潛改造資金、科技三項(xiàng)費(fèi)用)

二、利用政府補(bǔ)助資金支付項(xiàng)目費(fèi)用

1、支付費(fèi)用時(shí)

借：?？钪С?— ×× 科技項(xiàng)目(人工費(fèi)、材料費(fèi)、租賃費(fèi))

貸：現(xiàn)金(銀行存款)

2、購置設(shè)備

借：專款支出 — ×× 科技項(xiàng)目(設(shè)備購置費(fèi))

貸：銀行存款

同時(shí) 借：固定資產(chǎn) — ××資產(chǎn)

貸：固定基金

三、項(xiàng)目完工時(shí)

1、政府補(bǔ)助資金的賬務(wù)處理(直接對(duì)沖，不形成資產(chǎn))

借：撥入專款 — ×× 科技項(xiàng)目(科研課題經(jīng)費(fèi)、挖潛改造資金、科技三項(xiàng)費(fèi)用)

貸：?？钪С?— ×× 科技項(xiàng)目(人工費(fèi)、材料費(fèi)、租賃費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi))

2、事業(yè)單位配套資金的賬務(wù)處理

借：無形資產(chǎn)— ×× 資產(chǎn)

貸：現(xiàn)金(銀行存款、材料)

完善事業(yè)單位科研間接費(fèi)用核算和管理的建議

（一）加強(qiáng)對(duì)間接經(jīng)費(fèi)的理解和認(rèn)識(shí)，明確科研項(xiàng)目間接成本的意義與西方對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理相比，我國的間接成本管理機(jī)制差距還很大，認(rèn)識(shí)也有待提高。應(yīng)加強(qiáng)科研人員特別是科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、科研管理部門以及經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理部門人員對(duì)間接經(jīng)費(fèi)、間接成本管理的認(rèn)識(shí)。有了充分認(rèn)識(shí)才能規(guī)范對(duì)間接費(fèi)用的實(shí)際操作和管理，科研人員才能明確間接成本的內(nèi)涵。

（二）建立合理化、科學(xué)化、精細(xì)化的間接成本預(yù)算方案，強(qiáng)化成本核算對(duì)實(shí)驗(yàn)室以及實(shí)驗(yàn)室中儀器設(shè)備為科研所用的數(shù)量、次數(shù)、儀器的價(jià)值和使用時(shí)間，制定相應(yīng)的登記制度，比如儀器設(shè)備的使用有使用記錄本，記錄使用的時(shí)間、次數(shù)、人員、檢測(cè)項(xiàng)目等，由此可以測(cè)算其相應(yīng)的消耗支出作為預(yù)算編制的依據(jù)；水、電、氣、暖等日常耗費(fèi)的核算可以依據(jù)科研項(xiàng)目特點(diǎn)，條件允許的，可以為科研項(xiàng)目分別裝表單獨(dú)計(jì)量，條件不允許的可以由單位后勤管理部門參與，根據(jù)消耗總量、科研項(xiàng)目數(shù)量和使用頻次估算出一定時(shí)期內(nèi)科研項(xiàng)目的總消耗；在核定的間接費(fèi)用額度內(nèi)，按照配比原則，編制動(dòng)態(tài)、分類、合理的成本支出預(yù)算。

（三）支出比例實(shí)行補(bǔ)償差異化對(duì)于間接經(jīng)費(fèi)的支出和提取不應(yīng)是同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或者比例，提取的方式、方法、時(shí)間和比例，要充分考慮具體項(xiàng)目的類型和特點(diǎn)等實(shí)際情況來區(qū)別對(duì)待?？梢酝ㄟ^研究建立基準(zhǔn)間接費(fèi)用成本率，通過對(duì)以往科研數(shù)據(jù)的搜集和整理，找出規(guī)律，作為核定科研間接成本的科學(xué)依據(jù)和建立差異化間接費(fèi)用補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。制定不同的間接經(jīng)費(fèi)支出比例方法，實(shí)現(xiàn)補(bǔ)償差異化。

（四）制定科研績(jī)效支出方案，創(chuàng)新績(jī)效分配方式2016年印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等的若干意見》中要求，加大對(duì)科研人員的激勵(lì)力度，取消績(jī)效支出比例限制。單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況制定具體的績(jī)效分配和管理辦法，績(jī)效支出既是對(duì)科技工作人員的工作價(jià)值的肯定和激勵(lì)，也體現(xiàn)了間接費(fèi)用對(duì)人力資本投入的補(bǔ)償

上文詳細(xì)說明了事業(yè)單位計(jì)提科研管理費(fèi)賬務(wù)處理，相信你已經(jīng)掌握了這一知識(shí)點(diǎn)，以后不管是在實(shí)操做賬還是會(huì)計(jì)考試你都能輕松解決這類問題了，學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂！