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個稅全年一次性獎金掛哪個科目？
1、全年一次性獎金的范圍定義
全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。計入“應(yīng)付職工薪酬--工資--獎金”科目，視同工資的一部分交個稅；實務(wù)中可作為費用處理。
注意哦：雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
2、政策依據(jù)
1、《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號 ）
2、《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關(guān)個人所得稅計算方法問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第28號）
3、全年一次性獎金的計算（員工自己承擔個人所得稅）
原則：納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳個人所得稅。
計算方法：
1、確定適用稅率和速算扣除數(shù)
（1）發(fā)放一次性獎金的當月，工資薪金高于3500元
將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
（2）發(fā)放一次性獎金的當月，工資薪金低于3500元
應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
2、應(yīng)納個人所得稅的計算公式
（1）如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的（高于或等于3500元），適用公式為：
應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
（2）如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的（低于3500元），適用公式為：
應(yīng)納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)
注意哦：在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
經(jīng)過小編的解答之后，不知道各位對于“個稅全年一次性獎金掛哪個科目？”這個內(nèi)容是否都了解了呢?如果你們還有其他的疑問自己不知道解答，歡迎來咨詢會計學堂專業(yè)的老師，感謝閱讀!
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