跨年度發放年終獎所得稅如何處理？

一、跨年度發放年終獎個人所得稅計算方法案例：

近日，有稅務人員在對某戶科技企業的檢查中發現，該企業有的員工進行了崗位內部調整，由于財務人員疏忽，在對其發放年終一次性獎金時，把2014年的 一次性獎金放在2014年年終發放，而2013年的一次性獎金正常放在2014年年初發放，造成了這些員工2014年使用了兩次年終一次性獎金的優惠算 法，從而導致企業少代扣代繳個人所得稅。企業財務人員認為：雖然這些員工在一個年度發放了兩次年終一次性獎金，但是發放年獎一次性獎金的所屬年度是不一樣 的，所以一年內使用兩次一次性的獎金的特殊算法，從實質來講，也不應有錯。

二、跨年度發放年終獎個人所得稅計算方法：

根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國 稅發[2005]9號）的規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。若該企業把2014年的年終一次性獎放在2015年初發 放，就不會有稅收風險，也符合常規，由于該企業財務人員疏忽，對稅收政策缺乏了解，給企業及員工個人都帶來了損失。上案中，企業應補征個人所得稅 12183.68元，對企業作為扣繳義務人，未能履行代扣代繳義務，處以稅款0.5倍罰款6091.84元。

年終獎金發放個人所得稅如何計算？

年終獎金發放個人所得稅計算如下：

1、個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除。

2、年終獎金應納稅額：

年度獎金的個人所得稅適用的稅率：年終獎金總額/12后再對應適用稅率

年終獎應納稅額=年終獎金總額×年終獎適用稅率-速算扣除數

3　計算方法是：

用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

4、計算公式為：

應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

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