殘保金里的職工人數(shù)怎么填

交殘保金按照全年平均職工人數(shù)繳納的,不是只看這兩個(gè)月的,是1-12月人數(shù)之和除以12,得出的職工人數(shù),四舍五入取整數(shù).

依據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知(財(cái)稅[2015]72號(hào))的規(guī)定:用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù).

應(yīng)該和個(gè)稅申報(bào)的工資和人數(shù)一致,各月工資總額合計(jì),各月員工人數(shù)合計(jì)并計(jì)算平均人數(shù),按平均人數(shù)計(jì)算殘保金.在職人數(shù)和平均工資不要虛填,現(xiàn)在稅改之后稽核很嚴(yán)格的,如果跟實(shí)際不符,很有可能要有罰金和其他處罰.

在計(jì)算殘保金繳納基數(shù)時(shí),既要按照"應(yīng)付職工薪酬-工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼"明細(xì)科目進(jìn)行提取數(shù)據(jù),還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金,即"應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)-工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼"科目.

上年企業(yè)的在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算(結(jié)果須四舍五入取整數(shù))一般來說,上年用人單位在職職工人數(shù)﹦上年度12個(gè)月職工人數(shù)之和÷12.季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù).

殘保金計(jì)算的工資總額,是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和,不是扣除個(gè)人所得稅、保險(xiǎn)和公積金后的實(shí)發(fā)數(shù),也不是計(jì)提數(shù).

擴(kuò)展資料:

殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)

1、人數(shù)要求

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%.具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定.(北京為1.7%,上海為1.6%)

用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納殘保金.

2、雇傭要求

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含一年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算.

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

殘保金里的職工人數(shù)怎么填,本文已經(jīng)為你詳細(xì)介紹了,看完文章的你學(xué)會(huì)怎么填殘保金里的職工人數(shù)了,本文的解答就到此結(jié)束了,感謝您的閱讀.如果有其他的疑問,歡迎咨詢會(huì)計(jì)學(xué)堂在線答疑老師!