年終獎需要交工會經(jīng)費(fèi)嗎

需要

工資總額包括年終獎 所以在工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提的基數(shù)里

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除.

前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬,包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.

第四十一條規(guī)定,企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi),不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除.

《工會法》 第四十一條明確規(guī)定: 建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi).

第四十三條規(guī)定:企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi),基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?拒不執(zhí)行支付令的,工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行.

拓展資料

什么是工會經(jīng)費(fèi):

工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用. [1]  來源:(1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費(fèi).(2)工會舉辦的事業(yè)的收入.(3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi).(4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助.在基層工會,工會經(jīng)費(fèi)開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面,在縣以上工會,工會經(jīng)費(fèi)開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面.另外,工會經(jīng)費(fèi)開支還包括基層工會上交經(jīng)費(fèi)和縣以上工會對下級工會補(bǔ)助支出兩個方面.各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會,負(fù)責(zé)審査同級工會組織的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況,向同級工會會員大會或代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作.

來源

根據(jù)《工會法》的規(guī)定,工會經(jīng)費(fèi)的來源有五個方面:一工會會員繳納的會費(fèi);二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi);三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;四人民政府的補(bǔ)助;五其他收入.

工會會員繳納的會費(fèi)

工會會員繳納會費(fèi)是會員應(yīng)盡的義務(wù),同時也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ).會員繳納工會會費(fèi),體現(xiàn)了會員的組織觀念,密切了會員與工會組織的聯(lián)系,同時也有利于職工之間的互助互濟(jì)和團(tuán)結(jié)友愛的精神的增強(qiáng).會費(fèi)交納的標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)不同時期會員的收入情況和工會工作情況,由全國總工會統(tǒng)一制定的.現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)全國總工會1978年工發(fā)101號通知規(guī)定,工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月基本收入千分之五的會費(fèi).工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會費(fèi).只要企業(yè)發(fā)給的是"工資",而不是發(fā)的獎金、津貼或補(bǔ)貼,就應(yīng)按本人所得的工資收入計(jì)算交納會費(fèi).會員繳納的會費(fèi),全部留在基層,用于工會開展活動,勿需上交.

行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)

行政方面根據(jù)工會法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi).根據(jù)《工會法》的規(guī)定,凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān),應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費(fèi),并由工會按有關(guān)規(guī)定逐級上解.縣級以上地方總工會有權(quán)對行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)行政方面撥交工會經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行檢查.對逾期未交或者少交工會經(jīng)費(fèi)的單位,經(jīng)屢次催交無效時,可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行,由銀行存款中扣交,并從當(dāng)月的第16日起,每日扣收千分之五的滯納金.修改后的《工會法》第四十三條規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi),基層工會或者上級工會可以依法申請支付令,直至申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行.

3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入.

工會可以利用自己籌集的各種資金,舉辦職工旅游,職工消費(fèi)合作社等為職工服務(wù)的經(jīng)濟(jì)事業(yè).

4、人民政府的補(bǔ)助.

在工會經(jīng)費(fèi)不足的情況下,人民政府給同級工會的補(bǔ)貼,是工會經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充來源.它具有一次性和專用性的特點(diǎn).

5、其他收入.

其他收入主要指:上級工會的補(bǔ)貼,個人、社會團(tuán)體及海外僑胞、友人的捐助,工會變賣財(cái)產(chǎn)收入,銀行存款利息收入等等.

特征

行政撥交工會經(jīng)費(fèi)是國家以立法形式維護(hù)工會權(quán)益的具體表現(xiàn),因此,它具有以下特征

(1)強(qiáng)制性.行政撥繳工會經(jīng)費(fèi)是《工會法》規(guī)定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力,必須執(zhí)行.不執(zhí)行就是違法,就要強(qiáng)制執(zhí)行.《浙江省實(shí)施〈工會法〉辦法》第三十四條規(guī)定:"建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān),應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當(dāng)月的經(jīng)費(fèi).未按規(guī)定撥繳或者逾期撥繳工會經(jīng)費(fèi)的,按日加收拖欠金額千分之五滯納金.""各級工會應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的比例向上級工會上繳經(jīng)費(fèi).""企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會經(jīng)費(fèi)在稅前列支."《浙江省實(shí)施〈工會法〉辦法》第四十三條規(guī)定:"企業(yè)、事業(yè)單位不繳、欠繳工會經(jīng)費(fèi)的,基層工會或者上級工會可以依法向企業(yè)、事業(yè)單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟."

(2)無償性.企事業(yè)、機(jī)關(guān)的行政方面向工會撥繳經(jīng)費(fèi)是無償?shù)?撥繳工會經(jīng)費(fèi)是國家為了支持工會履行社會職能的需要,因此不需要償還.

(3)固定性.行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經(jīng)費(fèi),這是法律固定下來的,具有長期的法律效力.

各基層單位行政方面應(yīng)于每月15日前,按照上月份全部職工工資總額2%,向工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費(fèi).工會在收到工會經(jīng)費(fèi)后,應(yīng)向交款單位行政開具"工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)",稅務(wù)部門據(jù)此在企業(yè)所得稅前扣除.

按照"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理"的原則,全國總工會對基層行政方面向工會撥交的經(jīng)費(fèi),規(guī)定自上而下逐級上解形成各級工會的經(jīng)費(fèi)來源.各級工會經(jīng)費(fèi)留成比例為:基層工會的分成比例一般不少于60%,省、自治區(qū)、直轄市總工會和市、縣總工會的分成比例不超過35%,具體各留多少,由省、自治區(qū)、直轄市總工會決定;5%上交全國總工會.

(1)、工會收入的主要來源有四項(xiàng):1、會員交納的會費(fèi)收入、2、行政撥繳工會的經(jīng)費(fèi)收入、3、工會舉辦事業(yè)的收入、4、各級政府企事業(yè)行政的補(bǔ)助收入.

(2)、會費(fèi)的收交標(biāo)準(zhǔn):每月會員基本工資的千分之五.會費(fèi)不上交上級工會.

(3)、行政撥繳的工會經(jīng)費(fèi)

通過上文我們可以 得知年終獎是需要交工會經(jīng)費(fèi),為什么呢?因?yàn)槟杲K獎也是屬于工資總額的一部分,是工資就要繳納工會經(jīng)費(fèi),以上文章希望對大家有所幫助,更多相關(guān)財(cái)務(wù)資訊,敬請關(guān)注會計(jì)學(xué)堂的更新.