服務(wù)費(fèi)與勞務(wù)費(fèi)的區(qū)別

服務(wù)費(fèi)與勞務(wù)費(fèi)既有聯(lián)系又有區(qū)別.從本質(zhì)上講這兩者都是勞務(wù)輸出費(fèi)用或報(bào)酬,而服務(wù)費(fèi)是指從事服務(wù)行業(yè)的勞務(wù)輸出的費(fèi)用或報(bào)酬.勞務(wù)費(fèi)的范疇大一點(diǎn),而服務(wù)費(fèi)是勞務(wù)費(fèi)的真子集.不存在直接抵扣的問題,但你有勞務(wù)發(fā)票可以入賬,增加了支出,利潤(rùn)相對(duì)就少了,這樣繳納所得稅也相應(yīng)會(huì)減少.

工資與勞務(wù)費(fèi)是什么區(qū)別

從勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同的不同來看工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別:

從內(nèi)容上分析

勞動(dòng)合同關(guān)系下,勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員,在內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則約束;根據(jù)用人單位需要進(jìn)行勞動(dòng),并根據(jù)勞動(dòng)者的職級(jí)、能力獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,同時(shí)用人單位要根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)及合同約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、社會(huì)保障和福利待遇.勞動(dòng)者服從于用人單位,個(gè)人因與用人者之間存在這種勞動(dòng)關(guān)系而取得的勞動(dòng)報(bào)酬就是工資薪金所得.

勞務(wù)合同關(guān)系下,約定的是一方提供勞務(wù)另一方給付報(bào)酬,勞動(dòng)者是在意思自治的原則下,根據(jù)合同約定事項(xiàng)自主安排勞動(dòng)內(nèi)容,勞動(dòng)者不受支付報(bào)酬一方的的管理,勞動(dòng)者服從于合同約定的勞務(wù)事項(xiàng),個(gè)人因與用人者之間存在這種勞動(dòng)關(guān)系而取得的勞動(dòng)報(bào)酬就是勞務(wù)報(bào)酬所得.

2.從適用的法律規(guī)范來看

勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法律規(guī)范來調(diào)整,而勞務(wù)合同由民事法律規(guī)范來調(diào)整規(guī)范.

在勞動(dòng)合同的履行過程中,勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去,擔(dān)任一定的職務(wù)或工種,服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,雙方存在隸屬關(guān)系.

根據(jù)勞務(wù)合同提供勞務(wù)的一方不受用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮,雙方不存在隸屬關(guān)系.

服務(wù)費(fèi)與勞務(wù)費(fèi)的區(qū)別就介紹到這里了,通過上文我們看出服務(wù)費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)是存在一定差距的,我們從含義和本質(zhì)上來區(qū)分就好了,還是要掌握好基本知識(shí),這樣遇到特殊情況就不會(huì)手忙腳亂了,更多相關(guān)會(huì)計(jì)資訊內(nèi)容盡在會(huì)計(jì)學(xué)堂,快來圍觀吧!