年終獎(jiǎng)個(gè)稅公式應(yīng)該怎么計(jì)算?

2018-05-24 09:20 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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工作一年,大家都對(duì)年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式很感興趣,那么年終獎(jiǎng)個(gè)稅公式應(yīng)該怎么計(jì)算?小編搜集了一些相關(guān)資料幫助你們更好的理解,希望本篇文章能夠?qū)δ銈冇袔椭?/div>

年終獎(jiǎng)個(gè)稅公式應(yīng)該怎么計(jì)算?

工資的及時(shí)發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法.但生活中很多用人單位是沒(méi)有依法給予員工應(yīng)享的工資福利的,這是違法的行為,依法是應(yīng)受到相應(yīng)處罰的.

年終獎(jiǎng)個(gè)稅公式應(yīng)該怎么計(jì)算?

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)n  扣除準(zhǔn)則3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(薪水、薪金所得適用)n  應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除準(zhǔn)則nn  所謂起征點(diǎn),是征稅愛(ài)人達(dá)到征稅數(shù)額開始征稅的界限.征稅愛(ài)人的數(shù)額未達(dá)到起征點(diǎn)時(shí)不征稅.一旦征稅愛(ài)人的數(shù)額達(dá)到或超出起征點(diǎn)時(shí),則要就其全部的數(shù)額征稅,而不是僅對(duì)其超出起征點(diǎn)的部分征稅.n  所謂免征額是在征稅愛(ài)人總額中免予征稅的數(shù)額.它是按照肯定準(zhǔn)則從征稅愛(ài)人總額中預(yù)先減除的數(shù)額.免征額部分不征稅,只對(duì)超出免征額部分征稅.

年終獎(jiǎng)個(gè)稅公式應(yīng)該怎么計(jì)算?

發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為"應(yīng)納稅所得額"對(duì)應(yīng)的稅率.

當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為"應(yīng)納稅所得額"對(duì)應(yīng)的稅率.

年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù).

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    年終獎(jiǎng)計(jì)算公式:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎(jiǎng)的總額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 一)如果,發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資超過(guò)5000,那么先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。 然后按公式:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎(jiǎng)的總額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 舉例:張先生年終獎(jiǎng)金是24000元,而且當(dāng)月工資為3600元.我們先算稅率24000÷12=2000元 那么對(duì)應(yīng)稅率表應(yīng)該是10%的稅率和105的速算扣除數(shù)。 按照公式:應(yīng)納稅額:24000×10%-105=2295元。 (二)如果,發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月工資低于5000,那么我們要先用獎(jiǎng)金把工資補(bǔ)到5000,再用剩下的獎(jiǎng)金來(lái)計(jì)算。 舉例:王女士年終獎(jiǎng)19100元,發(fā)放當(dāng)月工資是3400元。那么我們就要從19100元的獎(jiǎng)金里面拿100元來(lái)把工資補(bǔ)足5000元。用剩下的19000元來(lái)計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅。19000元÷12=1583.3元,對(duì)應(yīng)稅率表,稅率為10%速算扣除數(shù)為105元。 年終獎(jiǎng)個(gè)稅應(yīng)繳納:19000元×10%-105=1795元

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