設定受益計劃資產(chǎn)上限賬務處理怎么做?

資產(chǎn)上限存在的意義在于計算設定受益計劃凈資產(chǎn)(設定受益計劃存在盈余，意味著設定收益計劃資產(chǎn)的公允價值大于設定受益計劃義務的現(xiàn)值部分)。

《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》，新增了設定受益計劃的會計處理。

本準則規(guī)定，離職后福利計劃分設定受益計劃和設定提存計劃。設定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。設定收益計劃是指除設定提存計劃以外的離職后福利計劃。

【例】甲公司在20×5年1月1日為管理層人員設立了一項設定受益計劃，經(jīng)外部獨立精算師精算，提供如下資料：“20×5年12月31日設定受益計劃義務現(xiàn)值10萬元，折現(xiàn)率4%。設定受益計劃資產(chǎn)公允價值0萬元。當期服務成本10萬元，當期福利支付0萬元，本期提繳0萬元。”

(1)當期服務成本

借：管理費用10

貸：應付職工薪酬(離職后/收益/義務)10

期末設定收益計劃義務現(xiàn)值=10萬元。

期末設定收益計劃資產(chǎn)公允價值=0萬元。

資產(chǎn)負債表“長期應付職工薪酬”項目=10-0=10萬元。

設定受益計劃存在資產(chǎn)是什么?

設定受益計劃簡言之就是企業(yè)因承諾對退休職工支付退休金(除社保之外的)而承擔負債。企業(yè)可以用投資工具(金融資產(chǎn)，比如購置國債)做為上述負債的準備，用該資產(chǎn)及其收益支付上述退休金。

資產(chǎn)負債表日，比較設定受益計劃負債現(xiàn)值和上述資產(chǎn)公允價值，以確認一項設定受益計劃凈負債(資產(chǎn)公允價值小于負債現(xiàn)值)或凈資產(chǎn)(相反情形)。

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