企業(yè)發(fā)給職工餐費(fèi)稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

2018-07-12 09:27 來源:網(wǎng)友分享
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首先,企業(yè)發(fā)給職工餐費(fèi)是可以稅前扣除的,但是有一些條件。簡單點(diǎn)來說就是,不是是所有的餐費(fèi)都計入業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)行稅前扣除的。本篇文章給您整理了六點(diǎn)常見的情況,相信您看完后就會明白的。

企業(yè)發(fā)給職工餐費(fèi)稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

答:根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予扣除。

前款所稱工資、薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

因此,對于企業(yè)發(fā)給職工餐費(fèi)稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn),小編給你整理了一下幾種情況:

企業(yè)發(fā)給職工餐費(fèi)稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

1、員工因公出差,在外就餐,符合條件的餐費(fèi)列入差旅費(fèi)。

2、公司請來專家召開市場會議,會議過程中發(fā)生的餐費(fèi)可以列入會議費(fèi)。

3、召開董事會、股東會過程中發(fā)生的餐費(fèi)。

4、公司外派員工做崗位技能培訓(xùn),培訓(xùn)過程中發(fā)生的餐費(fèi)屬于職教費(fèi)(工資總額的2.5%在企業(yè)所得稅前扣除,超過工資總額2.5%的部分以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除)。

5、逢年過節(jié),公司組織員工聚餐團(tuán)建,這個過程發(fā)生的餐費(fèi)屬于福利費(fèi)范疇(工資總額的14%)。

6、企業(yè)在籌辦期間也會發(fā)生一些用餐,這個過程發(fā)生的餐費(fèi)屬于開辦費(fèi),費(fèi)用的60%計入開辦費(fèi),在所得稅前扣除,且沒有額度限制。

企業(yè)發(fā)給職工餐費(fèi)稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn),您現(xiàn)在應(yīng)該清楚了。如果您覺得會計學(xué)堂本文還不錯的話,可以分享給您學(xué)習(xí)會計的小伙伴。

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  • 職工福利費(fèi)按照什么標(biāo)準(zhǔn)稅前扣除

    職工福利費(fèi)是支付給員工的一種特定的費(fèi)用,稅前扣除時,一般需遵守以下原則: 首先,職工福利費(fèi)最高不得超過30%的個人稅前收入; 其次,職工福利費(fèi)不能累計扣除,每月均按照實(shí)際支出情況單獨(dú)計算,記入本月收入的扣除范疇; 第三,職工福利費(fèi)的核算要注意只有在職工應(yīng)得的,并實(shí)際支付的情況下才可以扣除,不可以從月應(yīng)發(fā)工資中抵扣; 最后,相應(yīng)的福利費(fèi)用需在及時收取,并以現(xiàn)金形式支出,才可以按照上述規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。 例如,公司支付的員工福利費(fèi)為500元,那么該員工的個人稅前收入為2000元時,最多可抵扣500元;而如果個人稅前收入為1000元時,最多可抵扣300元,因?yàn)閷?shí)際支出金額不能超過30%的個人稅前收入。

  • 職工福利費(fèi),工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少

    福利費(fèi)是工資的14% 工會經(jīng)費(fèi)是工資的2% 職工教育經(jīng)費(fèi)是工資的2.5% 請注意,在新企業(yè)所得稅法中 首先,工資沒有扣除標(biāo)準(zhǔn)了,直接按實(shí)際發(fā)生的扣除 你所問的三項(xiàng)費(fèi)用的扣除也不能用計提數(shù)扣除,直接,稅法的規(guī)定也是按實(shí)際發(fā)生數(shù)扣除 其中職工教育經(jīng)費(fèi)如果當(dāng)年發(fā)生不足扣除比例的,可結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)扣除

  • 老師好 福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。這里的工資薪金總和是計提的工資嗎?

    是的,福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。這里的工資薪金總額是指企業(yè)實(shí)際發(fā)生的,并且允許稅前扣除的工資薪金總額,而不是會計上的工資薪金提取數(shù)總額。 根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。因此,在實(shí)際操作中,企業(yè)需要按照規(guī)定的比例計算職工福利費(fèi)的稅前扣除限額,并將扣除后的金額填入企業(yè)所得稅申報表中。 請注意,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,必須是符合稅法規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)的支出,例如職工因公出差的交通費(fèi)用、因公外出的住宿費(fèi)用等。同時,企業(yè)還需要按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行福利費(fèi)支出的會計核算和申報工作。